酒店經紀小羅-用心給您最完善的酒店上班環境

酒店公關-加薪百萬減稅五萬 業者︰誘因不大

酒店公關針對「你加薪、我減稅」政策，中小企業總會理事長林慧瑛直言，只要企業能獲利，相信多數老闆都願為員工加薪，但不同企業經營條件不同，這種事是強迫不來的、也較難有立竿見影效果酒店公關；朝澤實業董事長林進來說，加成扣減率並不高，加薪百萬元只能少繳約五萬元出頭營所稅，誘因並不高。

酒店公關林慧瑛表示，政府最重要的任務就是把企業環境弄好，企業能賺錢，才有加薪本錢；目前相關施行細則尚不明確，中小企業主很難研判這政策效果如何。

自行開業的建築師陳仲志表示酒店公關，加薪是看員工表現，也跟景氣、公司獲利相關，如果大環境不好，政府以減稅來鼓勵業者加薪，相當不合常理；就像鼓勵生育，政府以夫妻生一個孩子補助數千元酒店公關，但養一個孩子可能要數百萬到千萬元，補助根本是杯水車薪。僅是理所當然，還會增加員工人數。

藍海餐飲集團董事長許湘鋐認為酒店公關，目前市場低迷，政府祭出「你加薪、我減稅」方案應會有激勵效果。

酒店公關但他也建議，對服務業而言，調降營業稅率比減除營所稅更有效，以月營收一億元的中小企業估計，只要減免一％的營業稅酒店公關，一個月就省下一百萬元營業稅，企業主會更願意加薪。